大家早上好！

欢迎来自淡马锡、

淡马锡信托基金会、

淡马锡基金会、

淡马锡信托基金资产管理，

以及亚洲尽责治理研究院的同事们！

感谢大家聚集一堂，迎接淡马锡社群日的活动。很高兴能见到这么多熟悉的面孔，共同为淡马锡回馈社会的坚定承诺献一份力。

今天对淡马锡意义非凡，50年前的今天，也就是1974年6月25日，淡马锡成立了。

今天的活动，不仅是我们发展历程的重要标志，也见证着我们一直为世界作出积极贡献的承诺。

淡马锡的使命一直引领我们，为社群进行公益捐赠，鼓励员工投身社群公益活动。

淡马锡员工在2001年自发成立关爱意愿团义工计划。大家通过这一计划为社群献策献计，奉献时间，体现了我们在业务之余回馈社群的努力和承诺。

作为全球投资者，淡马锡运营的社会认可取决于我们为所有利益相关方创造价值的能力，这包含了运营所在地的社群。因此，我们每年都组织淡马锡社群日活动，来献一份力。

今年的社群日别具意义，我们与民众和私营领域的多个合作伙伴联合主办，包括淡马锡信托基金会、淡马锡基金会、狮子会乐龄之友协会以及我们的投资组合公司。

这些活动支持落实我们的社群目标—— 搭建人脉桥梁、帮扶社群、保护地球和增强创造力。

这些活动也反映了受益群体的多元化，兼顾老幼，再次证明淡马锡大家庭关爱社群的承诺。

我们将与16个社区合作伙伴携手开展系列活动，包括通过艺术作品来美化组屋底层的公共空间，向住户派发护理包；一些同事为住在一房式组屋的弱势年长者清理家居；有的则种树来支持生物多样性、应对气候变化；还有一些则安排青年访问我们的投资组合公司为就业做好准备。

我要借此机会对关爱意愿团筹委会献上诚挚的谢意，感谢他们让今日活动得以圆满举行的无私奉献。我坚信，五百余名热心义工众志成城，必能汇聚“涓滴成河”的公益力量。

我们的发展一向以 “立足当下，放眼未来”为座右铭。我在此欣然宣布，为配合淡马锡成立50 周年，特设1.5亿元的社群捐赠计划，旨在增强新加坡的相关能力，打造具备韧性和面向未来的劳动队伍。

这项社群捐赠计划有多个要素，包括了为弥合行业技能缺口而设的奖学金，为驱动新加坡的创新与开发解决方案的研研究学者计划，为处于风险行业的员工提升技术的技能培训，以及为弱势群体比如年长者和存在神经多样性的个人加强就业能力。

这项T-Spring计划，是淡马锡对过去、现在与未来世代的献礼，反映了扎根于淡马锡关怀世世代代福祉的精神，同时肯定了人力资本在我们发展进程中的驱动力量，以及我们为新加坡做出贡献所扮演的角色。

就像春天一样，T-Spring名符其实带来新生与希望，同时也寓意要为他人前行提供跳板。

此外，我也很高兴地宣布我们更新了淡马锡宪章。淡马锡在2002年第一次制定宪章之后，每隔几年会审视更新。

我们的第一版宪章反映了我们以新加坡为中心的定位，我们的角色是培养有潜力的公司成长为成功的国际企业，同时明确淡马锡持有或脱售的业务种类，作为供利益相关群体参考的公开衡量指标。

2009年，在我们向海外扩展业务时，我们再次更新了宪章，强调我们是如何按照商业准则运营，作为以价值为导向的投资者、积极的股东和负责任的企业公民，实现长期价值。

到了2012年，我们进一步更新宪章，总结出我们的三个角色，既积极活跃的投资者与股东，着眼未来的机构，以及备受信赖的资产管护者。

时间很快来到2024年，我们面对着不断变化的世界，以及随之而来的多重挑战。

在推进T2030淡马锡战略之际，我们开启全新的宪章，确保它切实反映我们的角色与核心价值。这一公开衡量指标会在今天发布。

我们的使命是指引的北极星，阐释了我们承担的角色；我们的宪章则是蕴含我们所信、所行的动态文件。

更新的宪章再次重申了我们作为资产管护者的角色，这是根植于实现长期可持续回报的承诺，体现立足当下，放眼未来的理念。

这反映出即使处在乌云笼罩的世局，我们也恪守承诺，秉持坚毅和乐观精神，引领世代走向更光明的未来。

希望大家铭记于心，我们对社群不断的贡献是为了世界变得更美好。祝愿大家度过富有收获和启迪的社群日。

谢谢。