环境

构建可持续发展的公司

为保持公司的碳中和目标，我们考虑了减碳优先顺序。我们把重点放在避免排放、减少排放和能源替代，再选择购买高诚信的碳信用额，以抵消剩余的排放量。

我们致力于减少绝对和相对碳排放量。因此我们每年都会测量企业运营过程中的总排放量和碳强度(基于员工人均排放量)。办公室的电力消耗与商务旅行在整体排放中占很大比重。

截至 2024 年 3 月 31 日的财年，运营产生的总排放量为 19,078吨二氧化碳当量(tCO₂e)¹，其中包括23吨二氧化碳当量的范围一排放量、501吨二氧化碳当量的范围二排放量和18,554吨二氧化碳当量的范围三排放量。

在过去一年，由于英国和印度办事处采购由可再生能源生产的电力，以及新加坡办事处获得可再生能源凭证，因而减少了范围二的电力使用排放量。

范围三排放量占我们总排放量的大部分，其中商务旅行占85%。由于疫情后逐步恢复的商旅活动，商务旅行排放量从截至2023年3月31日的财年的8,473吨二氧化碳当量增加到2024年3月31日的财年的15,850吨二氧化碳当量。尽管范围三排放报告存在固有的挑战，我们仍致力于加深对基础数据集和估算方法的了解，同时逐步扩大报告的覆盖范围。

员工人均排放量从截至2020年3月31日的财年的28.8吨二氧化碳当量降至截至2024年3月31日的财年的19.0吨二氧化碳当量。尽管过去一财年的员工人均排放量仍低于疫情前的水平，我们将持续推动各种措施和计划，进一步减少运营排放量。

过去五年环境足迹

(截至3月31日的财政年度)

 ¹ 吨二氧化碳当量（tCO₂e）是用于温室气体排放核算与报告中的标准计量单位。

办公室改进计划

为提高并促进资源利用的可持续性与效率，我们为新加坡总部制定了一项五年改进计划，重点关注能源、水资源与废弃物回收三个方面。

为实践五年改进计划，我们会定期监测并评估能源、水资源和废弃物消耗水平，以调节任何激增或异常趋势。如发现任何异常情况，我们将了解根本原因，并探索能提高能源、水资源和废弃物回收效率的解决方案。例如，以LED 灯取代现有的非 LED 灯、采用新的高效节水系统，以及在办公室的便利地点增设电子废弃物回收箱。

此外，我们致力于履行新加坡永续发展与环境部所倡导的绿色承诺，为落实我们减少运营排放方面的承诺。我们在日常运营中采取最佳环保实践，例如停止使用一次性用品，提高空调温度至25摄氏度等。其中，将空调温度调高到25摄氏度，预计每年可节约236,985千瓦时的能源，相当于新加坡办事处在过去一个财年中能源耗量的百分之五。

2023 年，新加坡办公室获得新加坡建设局颁发的新加坡建设局绿色建筑标志（更健康的工作环境）白金奖认证。该奖项旨在表彰在办公室设计和日常运营中优先考虑员工的健康、幸福指数和舒适度，并确保办公室环境的可持续性。作为 "绿色建筑标志 "承诺的一部分，我们正采纳环保装修工程，并改善办公室的空气质量。

商旅活动管理

作为年度预算流程的一部分，我们采用现有的内部碳价，引入商旅碳费。这是我们鼓励各团队更有纪律性地规划和实践商旅的关键杠杆之一。 我们鼓励员工提前规划所需商旅，优化旅行效率，尽可能探索线上会议等替代方式。为提供更多帮助，我们还开发了内部航班排放量计算器，方便员工更好掌握他们商旅的飞行路线和了解对排放量的影响，并帮助他们做出更理性、有助于可持续发展的决定。 

借助碳信用解决不可避免的剩余碳排放

为了解决剩余的运营碳排放量，我们通过Climate Impact X (CIX) 购买碳信用。CIX是一个高质量碳信用的全球交易市场。通过CIX购买的碳信用都经过Verra和Gold Standard等全球标准验证。我们优先考虑评级较高及年份较近的碳信用，如获 Sylvera评估的AA 级碳信用。 

我们的全球投资组合与可持续发展战略涵盖了气候、自然和社会方面的考虑。同样，我们也支持无碳和去碳的项目，为各地理区域带来多种自然和社会的附加效益。