淡马锡设立1.5亿新元的T-Spring社群捐赠计划， 旨在增强新加坡的能力，打造具有韧性和面向未来的劳动队伍
- 今年是淡马锡成立50周年，T-Spring社群捐赠计划体现了淡马锡回馈社会、为新加坡的进步贡献力量的承诺。
- 这项社群捐赠计划将资金投入到相关风险行业，加强劳动力的技能发展，培养强大的人才梯队，以及深化生态系统的专业技能和知识。
新加坡, 2024年6月25日，星期二 — 淡马锡今天宣布设立1.5亿新元的"T-Spring"社群捐赠计划，以实现增强能力的社群目标。T-Spring计划旨在为新加坡打造具有韧性和面向未来的劳动队伍，帮助企业满足不断变化的市场需求。淡马锡选择在成立50周年的这一天，暨一年一度的“社群日”宣布设立这项捐赠计划。
通过与合作伙伴携手，该计划通过引导促进的方式，从三大领域制定和推出新举措：
- 劳动力技能发展：对那些处于风险中的行业，提高员工的技能，增强年长者、残障人士和神经多样性群体的就业能力；
- 奖学金：通过增加接受高等教育的机会，培养强大的人才梯队，尤其是来自弱势背景的人才，初期重点聚焦于科学、技术、工程和数学（STEM）人才，以弥补行业技能缺口；
- 研究学者计划：引进顶尖行业专家，深化新加坡生态系统的专业技能和知识，与淡马锡及其生态系统共同推动创新，为新加坡的进步繁荣开发解决方案。
为了能让这些努力长期持续下去，每年会发放社群捐赠计划的4%。
淡马锡控股董事长林文兴先生说：“人力资本一直是我们前行的动力，在我们对新加坡做出的贡献中扮演重要角色。在淡马锡50周年之际，我们继续立足当下，放眼未来。T-Spring社群捐赠计划旨在帮助新加坡的劳动力和机构做好准备以迎接不同的世界，同时为所有人开拓新机遇。这体现了淡马锡对世代的承诺，践行延延世代、欣欣向荣的使命。”
淡马锡控股执行董事兼首席执行长狄澜先生说：“淡马锡DNA扎根于新加坡的历史。在与国家共同成长的历程中，我们认识到，只有社会繁荣，企业才能取得成功。我们不仅追求卓越，还要践行使命，造福世代。通过建构有序的社群贡献和员工们自发的义工行动，每一代淡马锡人都致力于回馈更广大的社群。淡马锡的T-Spring 社群捐赠计划和一年一度的社群日活动，都进一步体现了我们为了塑造新加坡更美好、更包容的明天所作出的努力。”
处于风险的行业从业人员、年长者、残障人士和神经多样性人士的的技能发展
人工智能和更长的工作生涯是驱动劳动力转型需求的主要趋势。这种需求在人口老龄化和劳动力规模萎缩1的新加坡尤为明显。
技能发展将是帮助年长劳动者和处于风险的行业的工作人员实现更长职业生涯、与时俱进的重要方法。此外，无论是全球还是本地，大家共同努力推动包容的雇佣环境，让残障人士和神经多样性群体有机会更好地融入。
淡马锡采用促成引导的方式来推动劳动力技能发展，与行业参与者、工会和培训机构携手合作，试行重新设计工作岗位的解决方案，弥合现有培训的缺口。这些计划旨在帮助处于风险的行业人员提升能力，鼓励雇主以包容的态度聘用年长者、残障人士和神经多样性人士。
培养面向未来的人才，弥合行业技能缺口
新加坡经济发展局指出，新加坡具有潜力的新增长引擎包括绿色经济、人工智能和精准医疗等领域2。满足这些成长型行业对人才的需求至关重要，而且这些行业需要具备新兴技能并接受过 STEM 培训的人才。
淡马锡将提供高等教育奖学金，以满足未来劳动力的需求，并为个人发展和学术深造开辟道路。奖学金会开放给大学生和研究生申请，优先考虑从事STEM专业以及弱势背景的申请者。淡马锡计划将第一批奖学金开放给25/26学年入学的学生。
与全球专家合作推动创新
新加坡继续加大在研究、创新和企业发展方面的投入，约占2021年至2025年国内生产总值的1%3。新加坡的创新生态系统建立在伙伴关系和网络的基础上，助力各机构集思广益，广纳全球领导者的新思路、多元观点和创新思维。
淡马锡将在此基础上推出研究学者计划，以吸引业界精英与淡马锡及其生态系统合作，推动创新，塑造更美好的新加坡。这包括在人工智能和可持续解决方案等领域享有盛誉的个人和全球领袖。建立杰出淡马锡学者聚集的社群，将促进知识与专业交流。
淡马锡大家庭回馈社会
作为全球投资者，淡马锡运营的社会许可取决于为所有利益相关方创造价值的能力，这也包含了运营所在地的社群。自2003年起，淡马锡便把高于经风险调整后资金成本的部分净回报，用作社群馈赠，履行我们造福社群的使命，搭建人脉桥梁、帮扶社群、保护地球和增强能力。T-Spring社群捐赠计划就是举措之一。有关淡马锡回馈社群和非营利生态系统的更多详情，请参阅附录A。
除了对社群的馈赠，淡马锡员工全年都积极参与社群义工活动。淡马锡把6月25日的成立日子定为年度的“社群日”，员工们齐心协力，回馈社会。今年，为庆祝淡马锡成立50周年，超过500名来自淡马锡、淡马锡信托基金会、淡马锡基金会、淡马锡信托资产管理公司和亚洲尽责治理研究院的员工，参加了淡马锡“社群日”活动。他们与16个社区伙伴及义工们一起献出力量，包括：1）在组屋底层绘制壁画，派发护理包给社区居民；2）为居住在一房式组屋的弱势年长者翻新家居；3）通过植树活动支持生物多样性和应对气候变化；以及4）通过学习访问让青少年为就业做好准备。有关活动详情和合作伙伴详情则可参见附录 B。
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关于淡马锡
淡马锡是一家国际投资公司，截至2023年3月31日，投资组合净值为3,820亿新元(相当于2,870亿美元、2,640亿欧元、2,320亿英镑或19,800亿人民币)。
淡马锡的使命“延延世代，欣欣向荣”指引我们不断开拓创新，造福世代。
淡马锡秉持商业原则运营，致力于实现长期可持续回报。
淡马锡分别获得穆迪(Moody's)和标准普尔(S&P)的Aaa/AAA总体公司信用评级。
淡马锡在全球9个国家拥有13个办事处：亚洲地区包括北京、河内、孟买、上海、深圳和新加坡；亚洲以外的地区包括伦敦、布鲁塞尔、巴黎、纽约、旧金山、华盛顿哥伦比亚特区和墨西哥城。
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附录A ——淡马锡对社群的贡献
淡马锡自20多年前开启了投入社会资本之旅，以治理和可持续发展为两大支柱，精心筹划，以结构化方式来回馈社会。
自2003年起，淡马锡便把高于经风险调整后资金成本的部分净回报，用作社群馈赠。
这些捐赠基金经由淡马锡董事会批准，赠予合作伙伴，履行淡马锡造福社群的使命，搭建人脉桥梁、帮扶社群、保护地球和增强能力。
淡马锡信托基金会（TT）是淡马锡捐赠的主要受益者。淡马锡信托基金会将拨款发放给淡马锡非营利生态系统里的淡马锡基金会、淡马锡生命科学实验室、亚洲尽责治理研究院和万礼自然生态基金会，资助开发和开展各种项目。淡马锡的非营利生态系统不断发展，更好地应对多元复杂的社会挑战。
迄今，淡马锡向淡马锡信托基金会发放的捐赠，已惠及新加坡及其他地区约370万人。
附录B ——淡马锡2024社群日
淡马锡把6月25日的成立日子定为一年一度的“社群日”，员工们在这一天齐心协力，回馈社会。为庆祝淡马锡成立50周年，今年的“社群日”尤为特别，体现了淡马锡坚韧、成长和使命感，展示不断追求卓越、践行使命、造福世代的精神。
今年“社群日”的特点是淡马锡首次扩大活动范围，与16个社区伙伴合作，汇集了来自淡马锡、淡马锡信托会、淡马锡基金会、淡马锡信托资产管理公司和亚洲尽责治理研究院的员工。活动当天，参与义工活动的员工同步开展四个活动，履行造福社群的使命，搭建人脉桥梁、帮扶社群、保护地球和增强能力，活动惠及新加坡的700多人。
淡马锡2024社群日活动 |
社区伙伴 |
搭建人脉桥梁 与天猛公艺术基金会合作，在金文泰组屋底层绘制以植物为主题的壁画艺术作品，同时改善居民的生活水平，巩固归属感；并向住在附近租赁组屋的年长者们派发护理包。 |
金文泰公民咨询委员会是人民协会下设的基层组织，筹划和牵头组织金文泰选区的大型基层活动，包括当地援助项目、大型筹资活动以及全国性的活动。这些活动都支持人民协会的宗旨，建立和桥接社群，实现“One People, One Singapore”。 新加坡狮子乐龄之友协会成立于 1995 年，其目标是提供全面的护理服务，让年长者在社群参与的环境中健康地安享晚年，让他们过上有意义的生活。而今，狮友乐龄之友与约10,000名年长者积极交流，满足他们在社交、情感、心理、身体和精神方面的需求。 天猛公艺术基金会是非营利艺术慈善公益机构，致力于通过特别展览、讲座、研讨会和社区活动，激发公众对艺术、文物和文化的欣赏。它通过战略伙伴关系，分享和拓展多元文化的交流、参与和学习。 |
帮扶社群 与新加坡中区社区发展理事会和牛车水活跃乐龄中心合作，为居住在新加坡中部的一房式组屋弱势老人翻新家居，为他们提供健康、安全和清洁的生活环境，促进身心健康。 为一房式租赁组屋的年长者提供午餐，并招待其他邻里的年长者到附近的餐馆吃午餐。 |
新加坡中区社区发展理事会为住在新加坡中部23个分区的近百万居民提供服务，着重帮助居民建设更美好的生活，落实行善区的愿景。 牛车水活跃乐龄中心是开放给居民随时使用的社区休闲中心，为居住在牛车水邻里的年长者服务。它也是年长者建立牢固社交网络、参加休闲活动、获得社区保健服务，以及回馈社群的交流站。 |
保护地球 慈善公益机构城食花园(Edible Garden City)的“种一棵树”活动，是向国家公园局注册的公益活动，也是新加坡百万树木运动的活动之一，作为对生物多样性和应对气候变化的支持。 与三所学校的学生一起参加由城食花园举办的可食用植物工作坊，了解新加坡粮食韧性的重要性，学习如何在家种植盘中餐的技巧。 |
城食花园是一个以社区农业为焦点来倡导社会革新，由本地农民组成的多元化团体，以对环境有益的方式种植粮食，致力于帮助城市提高自给自足的能力。这个社会企业以包容性的方式雇用员工，通过园艺疗愈，赋能年长者和高危社群。 慈光学校为轻度智障以及智商属轻度智障的轻度自闭症学生提供特殊教育。 国家公园局在 2020 年发起了百万树木运动。这个全国活动，旨在2030年在新加坡各地种植 100 万棵树，使新加坡的树木数量超过 800 万棵。 思励中学通过生态花园、城市耕作来保障食品安全等举措，培养学生的生态管理意识。这些活动以头脑、心灵和双手的 3H 方法为指导，提倡尊重和爱护环境。 泉原中学的EcoSTEM俱乐部培养学生和环境大使为面向未来的创新者，通过学校丰富的活动及与广泛社群的合作，致力推进环境的可持续发展。 |
增强能力 与淡马锡投资组合公司(凯德投资、新加坡航空公司和SMRT)以及新加坡残疾人骑马协会(Riding for the Disabled Association of Singapore)合作，为北烁学校的学生策划学习之旅。学习之旅旨在让学生了解行业前景，展示与未来相关的举措和适用于各自职业课程的技能组合。 |
凯德综合商业信托(CICT)是在SGX-ST上市的第一个兼最大的房地产投资信托基金。CICT由凯德投资的全资子公司凯德综合商用信托管理有限公司管理。 凯德投资是立足亚洲的领先全球房地产资产管理公司，总部设在新加坡，并在新加坡(SGX‑ST)上市。 北烁学校为学术成绩较不理想的学生提供终身学习和就业的机会。学校采用体验式教学法，让学生从实践和应用课程中受益，充分发挥潜能。 新加坡残疾人骑马协会为身体和精神残障的儿童和成人提供免费马术辅助治疗课程。 新加坡航空公司是一家致力于提供高素质航空运输的全球性公司， 力求不断提升其品牌承诺的三大支柱：卓越服务、领先产品和网络互联。 SMRT地铁是新加坡第一家也是最大的地铁服务提供者。作为 SMRT的子公司，它负责管理和运营南北线、东西线、环线、武吉班让轻轨系统和新的汤申-东海岸线。SMRT 地铁以尊重、诚信、安全、服务和卓越为核心价值观，致力于为乘客提供安全可靠的舒适服务。 |
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1 预计到 2030 年，新加坡每名结束工作生涯的人只对应 0.7 名开始工作生涯的本地员工。资料来源： Kok Ping Soon，摘录自《Ethos》第 20 期（2019 年）：6的《重新想象生产力的寿命》文章
2 经济发展局，《经济发展局吸引投资承诺，预计未来5年将创造20,045个就业岗位；旨在充满挑战的全球环境中增强经济竞争力》新闻稿，2024年1月30日
3 国立研究基金会，《2025年研究、创新和企业计划》，2020 年 12 月 11 日