淡马锡2030战略
面对纷繁世界，淡马锡2030战略指引我们，坚定航行，践行“延延世代，欣欣向荣”的使命。
四大支柱
1. 具有韧性和前瞻性的投资组合
塑造能够缓冲外部冲击和承受市场波动的投资组合，注重实现长期可持续的增长我们专注于塑造具有韧性和前瞻性的投资组合，以抵御外部冲击，穿越市场周期并实现良好表现。同时，我们把握具备潜能的增长机会，获得高于经风险调整后资金成本的长期可持续回报。
投资组合大致分为两类投资：一类是长期持有的韧性资产，提供稳定而可持续的回报，和/或以股息收入的形式提供流动性；另一类是持有时间相对较短的动态投资，循环收回的资金会用于投资更具增长价值的机会，获得更高回报。
我们有三大增长引擎，来助力构建具有韧性和前瞻性的投资组合。
三大增长引擎
1 仅包括总部在新加坡的主要投资组合公司。
投资引擎：实现长期可持续的回报
- 截至2024年3月31日占投资组合的91%，包括：
- 新加坡投资组合，拥有合计约1,450亿新元的收入。这些投资组合企业一直是我们总体投资组合实现可持续回报的中坚力量。
- 以成长型股权为主的全球直接投资。这些企业具有成为市场佼佼者并在全球范围内竞争的潜能。这部分投资还包括在总体投资组合中占比不到6%的早期投资。早期投资促进创新，并让我们及时掌握新兴科技和商业模式。我们也投资于私募信贷和基金。
合作伙伴引擎：通过伙伴关系，扩大资本规模
- 截至2024年3月31日占投资组合的8%，包括：
- 资产管理平台，管理830亿新元的资产，提供私募股权、私募信贷、公开市场投资和资金解决方案等产品。这类企业包括星伟诺控股、兰亭投资国际（Pavilion Capital）和祥峰控股。
- 与LeapFrog Investments和Emerald Technology Ventures等机构形成的其他伙伴关系。
发展引擎：发掘和建设面向未来的能力
- 截至2024年3月31日占投资组合的1%，包括淡马锡运营系统所驱动的投资。
2. 以可持续发展为核心理念
可持续发展是我们一切行动的核心理念——秉承这一理念，致力于实现长期可持续的回报，制定机构运营战略，塑造投资组合，并与投资组合公司交流合作以推进业务的可持续发展我们认为在从事投资活动和机构实践时应该发挥应有作用，助力保护地球、帮扶社群，并为员工和志同道合的伙伴营造包容的环境。
我们致力于到2030年将投资组合的净碳排放量总和减少到2010年排放水平的一半，力争到2050年实现净零碳排放。作为坚守承诺的一部分，我们持续专注于三管齐下的方法采取气候应对行动：
投资于低碳经济，在主要行业里寻求可加速能源转型及脱碳的解决方案；
鼓励企业努力脱碳，支持投资组合公司进行业务转型和采纳碳减排行动；以及
通过支持脱碳的同时，保护或修复自然的措施，包括加强碳市场的基础设施和生态系统，赋能碳市场解决方案。
淡马锡作为投资者，拥有配置资金的灵活性以践行使命，促成解决方案，为实现净零碳排放转型做出贡献。
我们设置了内部碳价，从而在公司投资和运营决策中纳入碳成本。我们运用内部碳价评估每项投资，从而更好地判断气候转型的潜在影响，促使我们更关注投资组合的长期气候韧性。2021年，我们设置了每吨二氧化碳当量（tCO2e）42美元的初始碳价，随后在2022年将碳价提至每吨二氧化碳当量50美元。从2024年4月1日起，我们把评估投资的内部碳价调高至每吨二氧化碳当量（tCO2e）65美元。我们预计到2030年把内部碳价逐步调高至每吨二氧化碳当量（tCO2e）100美元。
从投前的尽职调查到投后的活动，我们的整体投资流程纳入环境、社会和治理框架。这使我们能够更好地管理重大风险，与投资组合公司交流、推进落实ESG实践，并加强投资组合的韧性，确保他们与我们的可持续发展目标相契合。
除了应对气候挑战外，我们通过投资为弱势社群带来积极的社会影响，同时实现可持续的回报。我们的影响力投资战略旨在解决亚洲、非洲和拉丁美洲新兴市场的金融服务、医疗保健服务、教育、农业和气候领域的紧迫挑战。
淡马锡坚守在公司层面保持碳中和的承诺，集结所有方法降低运营排放量。我们不断努力，通过各项举措与计划履行承诺。
为了努力实现我们的碳排放目标，我们对投资组合业绩征收碳排放费。碳排放费从财富增值花红储备中扣除，作为与碳减排目标挂钩的另一种联合投资单位。
3. 淡马锡运营系统
在人工智能、区块链、网络安全、数据和数字化、可持续解决方案领域，建设专业能力，为淡马锡生态系统和市场带来价值
淡马锡运营系统与合作伙伴共同开发解决方案。以下是一些在淡马锡运营系统下成立的企业和公司：
人工智能
Aicadium: 一家全球科技公司，与淡马锡投资组合公司合作开发人工智能创新产品并实现规模化发展，以工业计算机视觉为初始焦点。该公司在工业、制造业和维修业与淡马锡投资组合公司合作，利用人工智能驱动的计算机视觉解决方案来提高生产力和产量。使用场景案例包括提高生产力、资产检查和品质控制。
minden.ai: 一家科技创业公司，运用机器学习和人工智能技术，重新定义东南亚品牌与消费者之间的互动体验。该公司与DFI零售集团及其联盟伙伴面包物语集团、星展银行、Foodpanda、Gojek、大东方控股（Great Eastern）、百盛卡、万态保育集团和新加坡电信达成了战略伙伴关系，在新加坡推出数字消费者奖励计划“yuu 奖赏计划（yuu Rewards Club）”，大大提升了其合作伙伴与消费者之间的互动体验。
Resaro.ai: 一家为关键业务人工智能系统提供第三方独立测试的确保人工智能系统可靠性和安全性的保证公司，为涉及关键业务的人工智能系统提供独立第三方测试。Resaro.ai通过严格的审计和压力测试来加速企业采用负责任、安全且稳健地的采用人工智能，以满足新兴的监管要求。Resaro.ai也是新加坡资讯通信媒体发展局发起的人工智能验证基金会（AI Verify Foundation）的主要成员，基金会其他主要成员包括谷歌、国际商业机器公司（IBM）、微软、红帽（Red Hat）和Salesforce。作为该基金会的成员，Resaro.ai致力于加强人工智能测试工具的开源发展，以鼓励企业和公共领域负责任地采用人工智能。
区块链
Affinidi: 一家科技公司，旨在改善数据所有权，通过Holistic Identity解决方案，塑造一个人人都可以安全地掌管及管理个人数据，并从中解锁价值的世界。Holistic Identity概念涵盖在数字世界中发掘、收集、共享、储存甚至利用他人数据从中盈利
Partior: 一个去中心化的全球多币种网络，让全球金融机构进行更高效、可靠且安全的数字清算和结算。Partior利用区块链和智能合约的关键特点——可编程性、不变性和可追溯性——来提供一个允许多名参与者共享信息和协调金融交易结算和清算的环境。Partior获得了淡马锡、星展银行、摩根大通以及渣打银行的支持。
Marketnode: 一家使用分布式账本技术的金融市场基础设施运营商。该多资产平台致力于提供涵盖信贷、基金和结构化产品的一站式数据、工作流和代币化服务。这最终将有助于提高运营效率，缩短产品上市时间，并开辟新的分销渠道和优化抵押品的机会。Marketnode得到了淡马锡及新加坡交易所（Singapore Exchange）所支持。
网络安全
ISTARI: 一家全球网络安全咨询与教育机构，提供全面解决方案。作为一家受信赖的咨询机构，ISTARI通过结合补充性和创新能力提供全方面解决方案，引导客户实现网络韧性。通过网络韧性计划，ISTARI旗下的产品和服务公司为淡马锡投资组合公司提供关键解决方案。这包括第三方风险监控、网络安全成熟度评估以及部署运营技术产品保护工业基础设施。
Ensign InfoSecurity: 亚洲最大的专业网络安全服务供应商之一，与ISTARI合作为亚洲客户提供其为全球投资组合网络解决方案。Ensign改进了先进的机器学习和深度学习技术并获得了专利，最终形成了一套专有的检测模型（由人工智能驱动的网络分析法）。这些模型根据行为分析法，让淡马锡投资组合公司拥有检测并削弱网络威胁的能力。
Sygnia: 一家提供事件响应服务和安全咨询服务以强化网络韧性的全球公司。通过统一的Velocity平台，Sygnia还提供完全托管的检测、监控、调查以及响应功能，以加速威胁补救，减少业务中断。这些功能支持淡马锡投资组合公司和其他企业的网络安全成熟度评估，以提升网络能力，并在发生违规事件时，提供先进的事件响应服务。
数据与数字化
Temus: 一家与全球数字化转型解决方案供应商UST合作成立、总部设在新加坡的公司，负责推动私营和公共领域的数字化转型。Temus提供端点数字服务，集技术、战略咨询、人工智能/数据工程和人性化设计于一体，并与淡马锡的多家投资组合公司、公共部门机构和跨国公司合作，使用价值为中心的思维模式提供复杂多面的转型计划。Temus致力于栽培新数字人才并推出了一项名为“Step IT Up”的职业转型计划，为没有任何技术背景的人提供数字经济转型的机会。
可持续解决方案
GenZero: 一家投资平台公司，专注于加速全球脱碳进程。GenZero采取全面的投资方针，通过以自然为本的解决方案、技术解决方案及碳生态系统推动者，为应对气候变化的行动发挥积极作用，同时创造可持续的回报。为了构建整个生态系统的能力，GenZero组织各种活动，以提高人们对碳市场和脱碳方法的认识。该公司还促进包含淡马锡投资组合公司在内的行业内合作，尤其是航空业等减排难度大的行业，并直接支持或通过其投资组合公司Climate Impact X来支持淡马锡投资组合公司和其他企业获得高质量的碳信用额度。
4. 组织机构、人才与能力建设
重视组织机构发展和人才培养，加强能力和团队建设，做好迎接未来的准备淡马锡采取积极措施，专注于组织机构与人才发展，以确保公司长期保持与时俱进。我们不断改进机构设计及结构，加强业绩表现和问责制，构建一个赋能员工发展的工作环境。
我们的人才方针与业务战略保持一致，以确保下一代领袖拥有储备强劲，能在瞬息万变的商业环境中保持竞争力。我们培养具备多学科综合技能的多元团队，聚焦于面向未来的专业领域，帮助我们的团队应对更为复杂的挑战。
培养劳动力是业务转型中不可或缺的一部分。根据这一理念，我们的劳动力4.0工作小组（Workforce 4.0 Taskforce）与投资组合公司、劳工运动及新加坡政府机构合作，助力培养面向未来的劳动力。
我们珍视多元化、公平和包容，并且致力于营造兼容并包和富有凝聚力的工作环境。我们的包容发展倡议（Inclusivity@Temasek）持续重视多元化实践，巩固员工的文化归属感。我们还成立了淡马锡女性网络，为女性员工的事业发展提供支持和鼓励。
三大基本动力
淡马锡2030战略的四大支柱和三大基本动力，是我们取得成功的关键要素。
互融互通的机构
促进型资本
使命、文化、价值观
首先，作为互融互通的机构，我们对内对外都注重沟通合作。在公司内部，我们鼓励跨团队、跨地域协同合作，发挥每个人和跨职能的技能来实现机构目标。在对外合作中，我们与合作伙伴相辅相成，共同制定和提出解决方案，应对未来复杂的挑战。
其次，我们提供促进型资本，在财务、人力、社会和自然资本四个维度创造价值、实现回报和成果。我们投入财务资本，激发创新和推动增长；培育人力资本，发掘潜能；凝聚社会资本，加强社会韧性并推动社会进步；赋能自然资本，保护未来世代赖以生存的地球。
第三，我们培养员工清晰明确的使命感，塑造团队合作的文化，树立坚定的价值观，以一个团队共同应对未来的挑战和不确定性。通过赋能员工、投资组合公司、合作伙伴与社群，保护地球这个共同家园，我们希望助力世代繁荣。我们肩负的责任不仅是为了今天，更是为了未来世代。
淡马锡的使命宣言“延延世代，欣欣向荣”阐释了我们坚守的信念和努力的意义；我们的使命信条凸显了我们的独特优势。
我们发掘人才潜能：我们重视多元视角和技能，赋能员工与合作伙伴的线性和横向思维能力，让员工个人和团队都能充分发挥所长。
我们促成解决方案：我们灵活应变，解决问题，讲求诚信，投入财务、人力、社会和自然资本，化复杂的挑战为机遇。
我们敢于担当创造：我们秉持信念和勇气，下定决心并付诸行动，为后继者指引方向。
我们造福未来世代：我们管理和发展投资组合、帮扶社群和守护未来，创造意义深远的积极成果。
展望未来，淡马锡2030战略指引我们履行使命，砥砺前行。我们致力于追求卓越、践行使命、造福世代，让世代欣欣向荣。
